共开展和完成国内外合作课题40余项,在国内外期刊发表学术论文60余篇,出版专着3部。研究结果为卫生计生人才队伍建设及人才科学管理提供了依据。目前,已初步形成了人力管理技术开发、卫生人力政策以及国际卫生人力比较三个重点研究方向。人才中心围绕医药卫生体制改革和卫生人力资源管理的重点领域开展了一系列研究项目。为提高卫生人才服务工作水平,2005年以来,
2.人才社会化服务
1.人才政策研究
国家卫生计生委人才交流服务中心(以下简称人才中心)成立于1998年12月,承担全国卫生计生人力资源开发、管理与服务工作的国家卫生计生委直属事业单位。中国卫生人才网app官网是经中央机构编制委员会办公室批准设立,人才中心秉承“以人为本、面向未来、开拓创新、追求卓越”的理念,实施“专业化、信息化、国际化”战略,远景目标是成为国家卫生人才评价及相关资源开发与服务中心、国家卫生人才发展与策略研发平台、国际卫生人才交流与合作窗口。
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