孝感市中心医院

孝感市中心医院华中科技大学同济医学院附属孝感医院有着140多年建院历史，健康知识，担负着孝感市600万人民的医疗保健和卫生服务任务，体检中心，营养科。妇幼保健，是目前孝感市规模*、医疗设备最齐全、技术水平*、综合实力最强的一所集医疗、科研、孝感市中心医院（www.xgjk.com）教学于一体现代化大型综合性医院；是全市*的“三级甲等医院”、 “三级优秀医院”、国际“爱婴医院”、亚洲国际紧急救护中心网络医院；多次被评为湖北省文明单位，耳鼻咽喉科。

医院文化/孝感市中心医院
简述医院文化有广义和狭义之分。广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态：医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西，其主体是物。医院软文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，其主体是人。医院硬文化是医院软文化形成和发展的基础；而医院软文化一旦形成则对医院硬文化具有反作用。孝感市中心医院现在，两者是有机整体，彼此相互制约，又互相转换。狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，即医院软文化。形成

医院的文化对于任何医院来说，本身的就存在的，而且是别的医院所不具备的。主导它的是一种精神价值观，一个医院在发展的过程中，组织的氛围、组织的价值观是逐步形成的，是存在于组织体内的，这种文化的核心价值观是需要提炼的。靠医院全体职工去提炼，并能保证每个员工的认可，那医院文化的灵魂就找对了。有了共同的价值观，就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为。谁违反了这种价值观，谁就会受到更深层次的谴责，这种谴责往往来自他的内心世界。

医护团队/孝感市中心医院

医院核定床位2000张，在职职工1682人，其中卫生专业技术人员1420人，卫生高级专业技术人员286人，国家二级岗位2名，孝感市中心医院（www.xgjk.com）国家三级岗位18名，有享受国务院津贴专家4人、湖北省有突出贡献中青年专家1人、湖北省政府津贴专家5人、孝感市有突出贡献专家7人、孝感市优秀人才1人、孝感市知名中医1人，硕士生导师6人，医学硕士、博士240名。近年来，医院临床科研与教学进入了一个黄金时期，国际、国内领先水平的科研成果70项，获国家专利89项，发表在科技论文统计源期刊上的文章1309篇，发表SCI论文数十篇。我院大力推进“本科生硕士化、硕士生博士化”工程，与武汉大学*临床医学院先后联合开办生物医学工程硕士班和在职医师申请博士学位培训班，不断提高人才队伍整体素质。

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