相比网络招聘而言，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端，网络招聘则省却了这样的烦恼。邯郸人才网（www.yzzp.com）而传统媒体招聘方式如报纸、电视，可节约成本，网络招聘的费用低廉，费用动辄几千上万。
对于企业来说随着网络求职者的增多，企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库;在网站上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
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